Die Betriebsrente wird als tragende Säule der Altersversorgung beschrieben. Bei genauerem Hinsehen zeigen sich auch nach den Neuregelungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes vermeidbare Schwächen. Ob die Betriebsrente den Wetteinsatz wert ist oder ein nicht einhaltbares Versprechen bleibt, liegt auch an der Ausgestaltung durch die Beteiligten Anbieter, Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Prof. Dr. Armin Schneider lehrt und forscht an der Hochschule Koblenz. Promotion zum Thema Organisationsethik. Schwerpunkte u.a. Ethik und Wirtschaft, Nachhaltigkeit und die Ethik von Management und Führung. Dozent im Studiengang Betriebswirtschaft für betriebliche Altersversorgung des Campus-Institutes in Oberhaching.