Das Motivationsproblem in deutschen Unternehmen lässt sich mit externen Anreizen nicht lösen. Das alte System aus Macht, Hierarchie und Kommandostrukturen hält viele Menschen in ihren Gewohnheiten gefangen. Veränderungen und das Verlassen der Komfortzone stehen nicht besonders hoch im Kurs. Aufbauend auf einer zunächst erschreckenden These zeigt Begeisterungsexperte Lutz Kadereit, dass der Mindchange hin zu modernen, kooperativen, agilen Teams alternativlos ist und mit welchen einfachen, neurowissenschaftlich belegten Ansätzen dieser Wechsel für jedes Unternehmen in der Praxis möglich ist.