Das Thema Potenzialentfaltung im digitalen Wandel hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Das Buch stellt die Heldenreise als bewährtes Modell zur Potenzialentfaltung in unsicheren Zeiten vor, basierend auf den Arbeiten von C.G. Jung und Joseph Campbell sowie aktuellen Forschungsergebnissen.  Künstliche Intelligenz (KI) wird mehr und mehr logisches und analytisches Denken ersetzen. Michael Fuchs, Sylvia Kreutzer-Egelhaaf und Mathias Schwardt zeigen daher diejenigen Kernfähigkeiten auf, die für eine Führungskraft relevant sind, um im KI-Zeitalter die eigene Persönlichkeit entwickeln zu können. Ihr Buch beschreibt, wie Führungskräfte nicht nur ihre eigenen Potenziale entfalten, sondern auch ihre Teams gut vorbereiten und kompetent durch die sich verändernde Arbeitswelt führen können. Dabei ist Authentizität die neue Autorität, um Mitarbeitende wirksam bei ihrer Arbeit zu begleiten. Inhalte: Weg zur Potenzialentfaltung und die Geschichte der Heldenreise Mythologie, Psychologie und Neurobiologie: von C.G. Jung über Joseph Campbell zu Gerald Hüther Heutige Anforderungen an die Heldenreise: Lebendigkeit, Beziehung, Befreiung, Selbstorganisation und Potenzialentfaltung  Die vier Archetypen: Optimist, Kamerad, Krieger, Geber