Inhalt: Positive Maßnahmen nach § 5 AGG – Einstellungs- und Beförderungsquoten – Die gemeinschaftsrechtliche Grundlage des AGG – Entscheidungen des EuGH zu Frauenquoten – Die Handlungsmöglichkeiten im Rahmen von § 5 AGG (freiwillige, influenzierende und imperative positive Maßnahmen) – Rechtsgrundlagen der Minderheitenförderung in den USA – Affirmative Action und Managing Diversity – Die Rechtsprechung des Supreme Courts zu Affirmative Action. Inhaltsverzeichnis